「会社のコアメンバー＝フルタイム・正社員」という考えを持っていませんか。私たちがインタビューする中小企業経営者の中には、人手不足に悩む会社が少なくありません。コアメンバー＝フルタイムの正社員という考えから一歩離れて見ると...

✅人材募集をしてみたけど、どうやって選べばいいかわからない ✅自社に人材採用のノウハウがないから困っている ✅何か明確な視点があれば助かるんだけれど・・・ このような悩みをお持ち...

経団連が副業・兼業の促進に関する報告書をまとめました。 副業の容認企業は現状２割にとどまるものの、社員の働きがい向上につながる施策と分析しています。 報告書をもとに企業と副業との関係をひもときます。 副業解禁が広がってい...

当社は2020年3月に神戸市と連携協定を締結、同年4月より2021年2月まで神戸市内企業がJOINSを通じて副業人材を活用した場合に人件費を半額補助（最大15万円/社）をする事業を行いました。（神戸市発表資料） 副業人材...

会社の人事評価制度、どうしていますか？制度自体はあるものの運用できていなかったり、制度が現場の実態に合わないものになったりしていないでしょうか。今回は兼業人材と一緒に人事評価制度を構築した、香川県高松市の三栄ブロイラー販...